会社のチームメンバーがストレングス・ファインダーを受け、結果を共有しあっていたので、私も受けてみました。診断の結果は、こんな人間のようです。
ストレングス・ファインダーとは
約180個の質問に答えると、37の資質の内、自身の強みである５つが分かる診断テストです。その強みを知って、さらに活かすことができます。
Gallupの調査によって、人は自分が最も得意なことにフォーカスすると成功することが証明されています。才能を見つけ、それを強みに発展させたとき、人は、より高い生産性を発揮し、パフォーマンスが向上し、より意欲的に取り組むようになります。
15ドルでオンラインで受けることができるので、手軽でオススメです。時間的には40分ぐらい掛かるので、落ち着いて回答できるときにやりましょう！
私の強みはこの５つ
一言で表すと、楽観的でポジティブで「とにかくやれば進む」と思っていて、チームワークに長ける勉強好きですかね・・・。
個別化
個別化という資質を持つ人は、一人一人が持つユニークな個性に興味をひかれます。異なるタイプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることに長けています。
ポジティブ
ポジティブという資質を持つ人は、情熱的であり、しかも自然にその熱意を人に分け与えることができます。生き生きとしており、他人に活気を吹き込み、やる気を起こさせることができます。
学習欲
学習欲という資質を持つ人は、学習意欲が旺盛で、常に向上を望んでいます。特に結果よりも学習すること自体に意義を見出します。
自己確信
自己確信という資質を持つ人は、自分の能力と判断力に自信を持っています。まるで、自分が正しい方向へ進んでいることを教えてくれる羅針盤が体内に備わっているかのようです。
活発性
活発性という資質を持つ人は、アイデアを実行に移すことにより結果をもたらします。じっとしてい ることができないことが多いものです。
診断結果の他には
診断結果は「強みインサイト（洞察）ガイド」や「強みインサイト（洞察）およびアクション計画ガイド」など、強みをより理解し、さらなるアクションを示してくれます。テキスト量は多めに細かく書かれているので、この結果を受け、「このとおりだ！」と思い込みによるバイアスに掛からない程度に、軽く確認できればと思っています。
その他で、細かいところでそうだなとと思ったところは、
- 最愛の人々を物質 面、感情面、身体面、精神面で幸せにする義務があると感じています。
- 他の人が避けるようなリスクを背負うことへと駆り立てられます。
- あなたの人物像に謎めいた部分はありません。
- 複雑な話題、問題、計画、機会、プロセスを理解したいと思っています。
- 相手が口にした何か特別なことに気づきます。 そして公に、あるいは個人的に、各人の最も興味深いアイデアを認めます。あなたは生来、 新たに組織に加わった人の警 戒心を解いて、親しげに意見交換をすることに喜びを感じます。
- すぐに好奇心がわいてきて、たくさんの質問がしたくなり、答えに注意深く耳を傾けたくなります。子ども時代から質問することを始めて、今でもそれを続けているはずです。
- あなたはたいへんなハードワーカーであり、長時間の労働も厭わないタイプですが、それはあなたの仕事に対する情熱と自信の産物です。
などでした。好奇心旺盛で、質問してくるウザいやつでしょうか・・・。（周りの人に迷惑かけてごめんなさいm(__)m）
個人的にはそんな強みなら、こうしたほうが良いよ！といった、レポートが面白かったです。
１つの例を挙げると
- 規則がまだ存在しない、創業期にある仕事を探してください。あなたは、多くの決定を下すことを求められる場面で最も能力を発揮することができます。
- 「戦略性」、「慎重さ」、または「未来志向」の才能の高い人とパートナーになります。
こんなところまで突っ込んくるのですね、とビックリしました。こんな性格を必要とする場があれば教えて下さい。
そんなところで終えてみようと思います。よかったらみなさんもやって教えて下さい。
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